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Notre processus de recrutement international est conçu pour aider les entreprises à se doter d’une main-d’œuvre talentueuse et diversifiée en recherchant des candidats de premier ordre.
Nous travaillons en étroite collaboration avec des recruteurs au Cameroun et dans d’autres pays francophones pour vous proposer les meilleurs candidats, en fonction de vos besoins et des postes à pourvoir. Nous nous engageons à vous présenter des candidats qui partagent vos valeurs.
Nous nous chargeons de toutes les formalités liées à l’obtention des différentes autorisations gouvernementales requises pour entrer au Canada. Nous produisons également les documents juridiques nécessaires à l’obtention de visas de travail pour les travailleurs étrangers qualifiés, ou de renouvellements de permis de travail pour les travailleurs étrangers déjà employés. En plus de la procédure de visa, nous fournissons toute l’assistance nécessaire pour obtenir un numéro d’assurance sociale, une carte de santé et un compte bancaire.
Nous proposons un suivi d’intégration sur une période de 2 ans, en tenant compte des commentaires et suggestions de l’employeur et de l’employé.
Faites-nous part de vos besoins six semaines à l’avance et nous nous assurerons d’avoir les bons candidats pour répondre à votre cahier des charges lors de nos missions de recrutement. Nos missions vous permettent de pourvoir chacun de vos postes avec le travailleur étranger idéal.
Nous préparons les travailleurs à leur départ pour le Canada, afin qu’ils disposent de toutes les informations nécessaires et utiles sur le fonctionnement du Canada et de la province d’accueil (lois, coutumes, etc.). Nous contribuons pleinement à l’intégration sociale et professionnelle des nouveaux travailleurs, afin d’accroître rapidement leur potentiel de performance au profit de nos clients.
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